اعلان کاریابی مدیر عمومی کنترول تاور هرات

شماره :                

عنوان بست :            مدیر عمومی کنترول تاور هرات

وزارت/اداره :          اداره مستقل هوانوردی ملکی

بست :                    4

تعداد بست:              (            )

موقعیت :                  هرات

بخش مربوطه  :   ریاست تنظیم خدمات ترافیک هوایی

تاریخ اعلان:            01/01/2018  

تاریخ ختم اعلان:     10/01/2018   

 اداره مستقل هوانوردی ملکی :

  • اداره مستقل هوانوردی ملکی بر مبنای قانون هوانوردی ملکی ، که درفصل دوم تحت عنوان تشکیل ، وظایف وصلاحیتهای اداره هوانوردی ملکی ، مطابق ماده یازدهم قانون متذکره که چنین مشعر است :

اداره هوانوردی ملکی مسؤل تنظیم کنترول امورمربوط به هوانوردی ملکی درکشور بوده ، منحیث اداره مستقل دارای تشکیل و بودجه مستقل دولتی طبق احکام قانون فعالیت مینماید .

  • قانون هوانوردی ملکی درطی فرمان شماره ( 88 ) مورخ 08/08/1391 از جانب محترم رئیس جمهور وقت منظور گردیده است .

طرح پیشنهادی تشکیل اداره مستقل هوانوردی ملکی به اساس هدایت حکم ( 3577 ) مورخ 10/06/1392 از جانب محترم رئیس جمهور ، دولت اسلامی افغانستان بتاریخ 10/06/1392 منظور گردیده است  .

اداره مستقل هوانوردی ملکی عمدتٱعرضه خدمات حمل و نقل مصؤن و موثر هوایی جهت رشد و تقویت اقتصاد ملی کشور عزیز بوده و پاسخگو به مردم افغانستان خواهیم بود.

اداره هوانوردی ملکی به منظور انتقال به موقع مصؤن و با سهولت های بیشتر برای مسافرین و اموال مردم تسهیلات بهتر، فعال، مؤثرومفید ترانسپورت ( هوائی) یعنی عرضه خدمات با کیفیت و قابل دسترس مردم به ترانسپور هوائی  دوامدار و فعال به سطح ملی وبین المللی میباشد، وبرای انجام ماموریت فوق برنامه ذیل تحت اجرا قرار دارد.

بـوجود آوردن ظـرفیت هـای جـدید  جهـت تأمـین ارتباطات بـا جـهان خارج بااجرای پروازهـای مصؤن وسریع بین المللی.

تقویت شبکه تـرانسپورت هـوائی داخلی وازدیاد پروازهای هوایئ به ولایات.

اصـلاح قوانین و وضع مقررات جدید.

هدف برنامه CBR:

برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج Capacity Building for Result (CBR) یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری ادارات خدمات ملکی از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقای ظرفیت می باشد.

اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار و ادارات خدمات ملکی افغانستان را در راستای تحقق اهداف شان و عرضه خدمات مؤثر و بهتر همکاری نماید.

شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت ها و ادارات دولتی داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقای ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف وظیفه:

فراهم نمودن خدمات کنترول ترافیک فضائی از کنترول تاور به ترافیک فضائی میدان مطابق به دستور العمل های سازمان ICAO وحفظ مصئونیت پرواز.

مسؤلیت ها وظیفوی:

  1. ترتیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار و سالانه مدیریت در مطابقت به پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف پیشبینی شده اداره .
  2. ارایه خدمات کنترول ترافیک هوایی مطابق به دستور العمل های سازمان ICAO به طیارات که در ساحه تحت مسئولیت کنترول تاور پرواز ونشست مینمایند .
  3. بررسی وتحقیق در باره حادثات طیارات که در ساحه تحت اداره کنترول تاور به وقوع پیوسته باشد طبق اسناد تقنینی مربوطه و دستورالعمل های سازمان بین المللی هوانوردی.
  4. حصول اطمینان از فراهم آوری تسهیلات لازم جهت نشست و برخواست طیارات ملکی در ساحه مربوطه.
  5. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مرتبط به منظور هماهنگی معلومات پروازها پیرامون تعین ساحه مسئولیت وچگونگی انتقال مسئولیت پرواز از تاور به تقرب وبرعکس ان.
  6. نظارت ومراقبت ازدستگاه های مربوط تاور بمنظور فعالیت وعدم فعالیت آنها وارایه گزارش آن به آمر تنظیم خدمات ترافیک هوائی.
  7. ترتیب تقسیم اوقات کاری کنترولران تاور جهت پیشبرد امور محوله وجلوگیری از سکتگی کار در کنترول تاور.
  8. نظارت وارزیابی دوامدار از فعالیت وتوانائی کنترولران تاور در اجرای وظایف مطابق به دستورالعمل های مربوطه به منظور سرعت بخشیدن جریان پروازها ومصئونیت پروازها.
  9. همکاری با سایر دفاتر بخش ترافیک هوایی(ATC) ومصئونیت پرواز ها در قسمت رفع مشکلات وایجاد فضای همکاری وهماهنگی وبررسی حادثات ترافیک هوائی.
  10. مطالعه لاگ های روزمره تاور به منظور بررسی فعالیت های تاور در میدان هوائی.
  11. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
  12. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
  13. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاورد های ریاست مربوطه.
  14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

مکلفیت گزارشدهی:   

مدیر عمومی کنترول تاوربه آمرخدمات ترافیک هوائیگزارش میدهد.

نتایج متوقع :

الی مدت  دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده پلان کاری مفصل را با معیار های پلانی (SMARTA ) و مطابق با اهداف CBR ومسولیتهای وظایف طرح کند .

تحصیلات و تجارب :

حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج مواد (7 ) و(34 ) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است

  1. حداقل درجه تحصیل لیسانسو به درجه بلند تر تحصیلی وسند معتبر (سرتیفیک) دریکی از بخشهای( ترافیک هوائی ATC  ) هوانوردی ملکی  ارجحیت داده میشود.
  2. حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.

3- تسلط کامل به یکی از لسانهای رسمی ملی ( دری یا پشتو ) وزبان انگلیسی .

4- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه .